2023年6月28日 株式会社frankを設立致しました。
約40年、B to C企業にて現場オペレーションから企業経営まで経験した中で『高いモチベーションで働く人』『切磋琢磨しあうライバル』『楽しく結果を出すチーム』『ワンチームが当たり前な組織』をたくさん見てきました。そして育成してきました。
企業が成長する源泉は『人』であり、テクノロジーが進歩しても『人の成長』なくして企業の成長はありえないと思います。私の経験を活かし『人の成長』のお手伝いがしたい想いで会社を設立いたしました。
店舗・事業所をチェーン展開しておられる企業様におかれましては、現場社員の採用定着と共に教育研修からチームビルディング、エリアマネジメントなど事業運営にご苦労も多いかと推察いたします。また、エリアの業績管理やマーケティング戦略の現場展開など、本社部門と運営部門の連携や協働の場面においてもコミュニケーションやリーダーシップの課題が業績に影響を与えることも少なくないと思います。
私のミッションは、人と企業の成長のために社員の教育研修をキッカケに実務への落とし込みから業績への貢献に結び付けることを支援してゆくことです。
私の現場実務と経営戦略双方の経験と実績を、皆様の成長に利活用いただければ幸いです。
株式会社frank 代表取締役 福嶋茂
frank;率直な、遠慮なく、本音で・・・全てのビジネスシチュエーションでブレイクスルーする第一歩との想いです。
《経歴》
日本マクドナルド株式会社
》店長・エリアマネージャーを経験・・・アルバイト定着率・セールスプロモーションなど数々の最優秀賞・社長賞を獲得
》本社スタッフ教育部門設立に参画・・・各種研修開発と運用を行い中間管理職を中心とした教育研修制度を構築
》経営企画部門責任者・・・全社戦略のグローバル協働体制に伴い経営企画にてブランドビジネスプランニングマネージャーを経験
》CEO戦略秘書・・・プロパー主導の企業経営をグローバル化・イノベーションにより変革型企業経営へとシフトしてゆくリーダーシップを牽引
》東日本地区運営責任者・・・FC戦略に則り売上1,000億/700店舗/60オーナーオペレーター/30,000従業員をマネジメント
》顧客満足推進・危機管理部門責任者・・・企業存続を揺るがす原材料・異物混入インシデントから顧客視点のリスクマネジメント部門設立
株式会社ソラスト（取締役専務執行役員 介護事業本部長）
》『人ファースト』を大命題に、現場職員の採用定着教育に注力し、人材不足業界において人材の安定運営を実現
》M&Aによる急速拡大に対応するオペレーション、人材管理、業績管理、危機管理、など各種システム・プロセスの構築
》担当事業4年間で売上高2.2倍、営業利益1.7倍の成長